Actuamos en primera persona

Somos una entidad contituida, organizada y dirigida por, i para, personas con la experiencia del trastorno mental.

Aceptamos la colaboración de todas las personas, con o sin un diagnóstico, que quieran luchar contra las injusticias que hay en el mundo de la salud mental, pero la organización, dirección y toma de decisiones de ActivaMent está a cargo de las que hemos vivido o vivimos con un trastorno mental.

Funcionamos Sin Diferencias de Jerarquias

Somos una organización horizontal, en la que la voz de todas y cada una de las persona socias tiene la misma validez e importancia, ocupe o no un cargo dentro de la asociación.

En ActivaMent, las reuniones y las instancias de toma de decisiones son abiertas y la información necesaria para decidir cuidadosamente es accesible para todas las personas miembro de la asociación. Así, la dirección y responsabilidad se comparten entre todas los socios y socias, en vez de estar centralizadas solo en la Junta Directiva o en los organos de gobierno.

Estamos abiertos a la diversidad de Voces

En nuestra asociación estamos abiertos y fomentamos que cada persona pueda hacer sentir su propia voz, sus ideas y sus propuestas.

Desde ActivaMent no pretendemos ser la voz de nuestro colectivo, simplemente porque esto es imposible: no hay una única voz, sino múltiples y diversas. Como sucede en la política o en cualquier otro ámbito, cada persona puede defender ideas y valores muy diferentes. En este sentido, nuestro objetivo es ofrecer la fuerza de un altavoz, para que las palabras de cada una tengan más eco.

Trabajamos por el empoderamiento de las personas con trastorno mental

Desde ActivaMent ofrecemos un espacio para recuperar y/o desplegar la capacidad de toma de decisiones, la ciudadanía activa y para ser agentes activos de la propia vida.

Empoderarse no quiere decir “hacer un curso de empoderamiento” donde se explique que significa el concepto, ni tampoco hacer algun ejercicio aislado en un contexto lúdico. Por contra, el empoderamiento requiere de una práctica cuotidiana donde cada una pueda desplegar sus propias capacidades y tomar las riendas de su vida.

Funcionamos con un sistema de democracia directa

En nuestra asociación, las decisiones se toman de manera asamblearia, con la voz y el voto de todos los socios y socias que quieran participar. El nuestro es un sistema de responsabilización personal y colectiva, y no un sistema de delegación de responsabilidades.

El derecho a votar cada 4 o 5 años o, en el mejor de los casos, de participar en la aprovación de los presupuestos de la entidad, es un ejercicio muy limitado de ciudadanía activa y, frecuentemente, contrario al empoderamiento. Desde ActivaMent, entendemos que la toma de decisiones es un elemento fundamental para el aprendizaje de la ciudadanía activa y para el empoderamiento de las personas. Por tanto, creemos que se tiene que fomentar la participación de los socios y socias en todas y cada una de las decisiones estratégicas de la entidad.

Garantizamos la transparencia económica y de gestión

Nuestro órgano de decisión es la asamblea. Los proyectos financiados y las solicitudes de subvenciones o ayudas pasan por las reuniones de asamblea para ser aceptadas. Cada año, se elabora un informe de la tesorería detallando las fuentes de financiación, presupuestos, gastos, proyectos desarrollados, resultados obtenidos, etc., así como un informe detallado de cada proyecto desarrollado. Estos informes se presentan a la base social y también se publican en nuestra web, dentro de la memoria anual. En cuanto a nuestras Fuentes de Financiación, en 2021 las Fuentes Propias representaron el 44%, las Privadas, el 39% y las Públicas, el 17%.

Trabajamos con Perspectiva de Género

En el mundo de la salud mental la discriminación que viven las mujeres es doble: por ser mujer y por tener un trastorno mental. Esto se traduce en menos oportunidades de recuperación y reinserción social. En nuestra tarea diaria trabajamos para revertir esta situación.

Ahora bien, trabajar con perspectiva de género no quiere decir, solamente, tomar cuidado de las expresiones que se utilizan o de la distribución de cargos dentro de la asociación. Estas tareas son necesarias per no suficientes. Además, se hace necesario no funcionar con estructuras de poder patriarcales ni con el anacrónico modelo de un líder y sus seguidores/subordinados. Son las estructuras de las instituciones y las dinámicas sociales, más que las personas, las que reproducen el patriarcado.

Nos solidarizamos con otros Colectivos Discriminados

En ActivaMent nos solidarizamos, colaboramos y trabajamos en red con otros colectivos de personas que son objeto de prejuicios y discriminación.

Todas las formas de discriminación y marginación generan sufrimiento psicológico. Por lo tanto, aunque nuestra principal area de trabajo y nuestros objetivos tiene que ver con el mundo de la salud mental y las personas con la experiencia del trastorno mental, entendemos como propias todas las luchas contra estas injusticias.